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新疆昌吉市:選派 “第一書記” 服務群眾謀發(fā)展


發(fā)布時間:2016年07月21日 13:39
來源:人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

 2013年以來,昌吉市以基層組織建設(shè)年活動為契機,通過選派第一書記到村任職,狠抓村級活動陣地建設(shè)和后進組織整建,有效提升了農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力、村級黨組織書記素質(zhì)、黨員隊伍生機活力和農(nóng)村基礎(chǔ)保障水平,開辟了黨在農(nóng)村工作中發(fā)揮核心領(lǐng)導作用的實現(xiàn)途徑。

一、背景和起因

昌吉市共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道黨(工)委13個,下轄83個村,有農(nóng)村黨員4784人。今年,在后進村組織集中整建工作中,共確定后進村黨支部12個,為切實抓好后進黨組織晉位升級,實現(xiàn)后發(fā)趕超,市委按照“思想好、素質(zhì)高、能力強、作風實、有活力”的標準,通過從州、市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派等方式,選派第一書記24名,為12個后進黨組織百分百配備了第一書記。目前,第一書記隊伍呈現(xiàn)出以下特點:領(lǐng)導能力強,農(nóng)村基層工作經(jīng)驗豐富,全部具有兩年以上農(nóng)村工作經(jīng)驗,學識水平高,全部為大專以上學歷。為確?!暗谝粫洝毕碌萌?、待得住、干得好,我們以“三派三幫三聯(lián)建三個緊密結(jié)合”(派一個第一書記、派一個副縣級以上領(lǐng)導干部負責聯(lián)系、派一個駐村指導工作隊;幫思想和思路、幫科技和人才、幫資金和項目;村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、城鄉(xiāng)聯(lián)建; 與村級組織活動場所建設(shè)相結(jié)合、與扶貧開發(fā)相結(jié)合、與結(jié)對共建工程相結(jié)合)機制為重點,有效促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定。

二、 主要做法

(一)抓措施落實,確保后進村第一書記“下得去”。一是廣泛宣傳,營造輿論氛圍。召開了全市選派后進村第一書記動員會議,明確了選派的重要意義、實施辦法和具體要求。并通過報紙、電視和網(wǎng)絡等新聞媒體積極宣傳,廣泛營造選派第一書記工作是農(nóng)民群眾盼望、后進村黨組織渴望、領(lǐng)導干部認同的良好氛圍。二是把握重點,嚴格選派標準。確定選派條件為熟悉黨建工作、領(lǐng)導能力強、政策水平高、駕馭能力強、協(xié)調(diào)能力強、農(nóng)村經(jīng)驗豐富、處理復雜問題能力強的年輕干部、后備干部作為第一書記人選。嚴格按照民主、公開、擇優(yōu)的原則,通過個人舉薦、組織推薦等方式,市委組織部進行認真的資格審查和考核,從州、市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選出政治素質(zhì)好、群眾觀念強、熱愛農(nóng)村工作和具有一定開拓精神的24名后進村黨組織第一書記。堅持分類指導,結(jié)合選派干部特長有針對性地安排崗位。將熟悉黨建工作的干部選派到村級班子薄弱,管理混亂,作用發(fā)揮不好的村;將熟悉農(nóng)村經(jīng)濟工作的干部選派到經(jīng)濟發(fā)展滯后的村;將懂法律,熟悉農(nóng)村政策法規(guī)的干部選派到社會治安較差,矛盾問題較突出的村,突出選派工作的針對性和實效性。三是加強領(lǐng)導,落實工作責任。市委把“管大事、解難事、辦實事、抓長遠”作為后進村第一書記的工作重點。明確了第一書記在抓好村“兩委”班子建設(shè)、制度建設(shè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目和維護社會穩(wěn)定工作等方面的具體指責。按照任職村的特點,分別在加強黨的建設(shè)、加快經(jīng)濟發(fā)展、夯實基礎(chǔ)設(shè)施、維護社會穩(wěn)定等方面各有側(cè)重的簽訂目標責任書,并將目標任務進行細化,明確完成時限,將進展情況及時在村黨務公開欄內(nèi)公開,接受黨員群眾監(jiān)督,工作表現(xiàn)和工作實績將作為干部任用、年度考核的重要依據(jù)。要求第一書記撰寫工作日志,詳細記錄工作內(nèi)容和心得體會,促進選派干部轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風,自覺深入群眾解決實際困難和問題。

(二)抓機制運行,確保后進村第一書記“留得住”。一是以保障機制服務第一書記。由組織部牽頭,定期召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道選派第一書記工作例會。做到了“兩個支持”,即鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委在人力、物力和資金等方面充分給予第一書記支持,在政策、項目建設(shè)等方面給予支持。二是以工作機制管理第一書記。嚴格管理制度,下發(fā)了《選派后進村第一書記工作制度及考評細則》等文件。實施“五個一”管理方法,即建立一份管理臺賬,對第一書記承諾內(nèi)容、包扶工作進展情況進行登記;每天記一篇民情日記;每星期進行一次走訪調(diào)研;每月向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道黨(工)委和本村黨員群眾述職;每季度向市委組織部和派出單位黨組織述職。三是以督導機制約束第一書記。通過采取現(xiàn)場督導、專項督導等形式對第一書記包扶情況進行全面檢查督導,并將結(jié)果在全市進行通報。四是以考評機制激勵第一書記。積極實施“一考三評”機制,將第一書記在村包扶工作、踐諾情況、《工作目標責任書》完成情況等內(nèi)容進行綜合考核評議。“一考”即創(chuàng)先爭優(yōu)公辦室和組織部成立聯(lián)合考核組對其進行綜合考核;“三評”即所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道黨(工)委、包扶村黨組織和黨員群眾分別對其進評議,考評結(jié)果作為第一書記評先選優(yōu)等方面的重要依據(jù),確保后進村整頓工作取得實效。

(三)抓活動開展,確保后進村第一書記“干得好”。一是開展學習培訓活動。對選派的第一書記實行以黨校集中培訓為主、以遠程教育為輔、以會議代訓的方式進行專項培訓。目前,全市共開展集中培訓 2次50余人次。二是開展調(diào)查摸底活動。要求“第一書記”到任后“一心抓大事、一心解難題、一心促增收、一心創(chuàng)實績、一心謀長遠”,鼓勵后進村第一書記廣泛開展調(diào)查摸底活動,通過上門拜訪、召開座談會等形式與基層黨員群眾打成一片,為開展工作打下堅實基礎(chǔ)。同時,深入村組進行詳細調(diào)查摸底,了解后進的原因,并形成《后進村包扶工作計劃》。三是開展承諾踐諾活動。第一書記積極針對群眾反應強烈、問題突出的事項進行承諾,將承諾內(nèi)容、采取的解決措施等進行公示,并實行承諾銷號制,確保承諾事項全部完成。同時,第一書記分別與市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村簽訂了責任狀和承諾書,明確了工作職責和任務。責任書要求第一書記要突出在四個方面下功夫,即在抓班子帶隊伍、提高黨員整體素質(zhì)上下功夫;在推進富民強村、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、增加集體和群眾收入上下功夫;在改變村容村貌、打造民生工程、改善群眾生產(chǎn)生活條件上下功夫;在化解社會矛盾、促進社會和諧穩(wěn)定上下功夫。四是開展經(jīng)驗交流活動。定期開展經(jīng)驗交流活動,第一書記圍繞“干什么、怎么干”為主題,就工作中的好經(jīng)驗、好作法等內(nèi)容進行交流討論。促進其相互學習、相互促進,進一步提升領(lǐng)航能力。五是開展“三幫一帶”活動。積極開展“幫政策、幫人力、幫資金,助力第一書記帶出五好黨組織”的“三幫一帶”活動。要求后鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道黨(工)委積極發(fā)揮政策優(yōu)勢,注重在優(yōu)惠政策上給予后進村傾斜,在產(chǎn)業(yè)項目、扶貧解困上給予大力支持;要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極選派政治素質(zhì)好、工作能力強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部配合第一書記開展工作。

三、成效與體會

第一、通過選派優(yōu)秀干部到村任職,開辟了黨在農(nóng)村工作中發(fā)揮核心領(lǐng)導作用的實現(xiàn)途徑。第一書記在村任職認真完成“建強一個班子,發(fā)展一批黨員,培育一批經(jīng)濟亮點,引進一個項目或一筆資金,確保一方穩(wěn)定”等中心工作任務,特別是一些第一書記在各村組織積極發(fā)揮作用,通過實施“富腦袋、裝口袋”工程、“整村推進農(nóng)家樂”工程,“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程,解決了一些村級組織經(jīng)濟發(fā)展滯后,“造血”能力不足的問題。今年以來,各后進村組織共爭取項目建設(shè)資金2061萬元,實施黨員創(chuàng)業(yè)帶富項目16個,“黨建富民”舉措在后進村組織得到有效落實。

第二,通過選派優(yōu)秀干部到村任職,打牢了黨在農(nóng)村工作中發(fā)揮核心領(lǐng)導作用的群眾基礎(chǔ)。第一書記到村任職以來,累計為群眾辦理涉及解決群眾生活生產(chǎn)等方面的好事實事376件,摸排并解決群眾信訪問題298個,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力人2875人,有效增強了機關(guān)黨員干部扎根群眾、服務群眾的意識,逐步建立起“干部經(jīng)常受教育,農(nóng)民長期得實惠”的機制。

第三,通過選派優(yōu)秀干部到村任職,形成了新形勢下黨在農(nóng)村工作中發(fā)揮核心領(lǐng)導作用的工作機制。逐步形了從上至下抓黨建的責任機制,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道黨(工)委特別是主要領(lǐng)導對選派工作高度重視,認真履行責任人的職責,發(fā)揮了帶頭示范作用,形成了上下聯(lián)動、齊抓共管、抓好基層黨建工作的強大推動力;逐步建立和完善了村黨務工作管理機制,在各位第一書記的指導下,選派村在班子建設(shè)和黨員隊伍管理方面逐步走向規(guī)范化、制度化,建立健全了黨員學習制度、黨員議事制度、村務公開制度、群眾民主監(jiān)督制度等,形成了基層黨務管理機制。

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