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南京仙林街道以黨建引領(lǐng)基層治理,織密組織體系、黨群聯(lián)動共治——

將最難解決的事一件件辦好(一線調(diào)研)

作者:本報(bào)記者 王漢超
發(fā)布時間:2023年02月23日 07:55
來源:人民網(wǎng)-人民日報(bào)

13年前,孫金娣剛剛調(diào)任江蘇省南京市棲霞區(qū)仙林街道黨工委書記。到任第二天,街道200多名群眾因?yàn)樾^(qū)車庫糾紛聚集在棲霞區(qū)政府大門口。

群眾來自香樟園小區(qū),就在仙林街道辦事處對面。雖說只有一路之隔,群眾卻從未找街道反映過問題,街道干部也并不知情。“群眾不相信街道,街道不了解群眾?!碧崞疬@件事,孫金娣依然記憶深刻。

那時候,農(nóng)牧場改制、征地拆遷遺留問題、商品房開發(fā)、物業(yè)管理失序……要破解這一系列難題,離不開群眾支持;但不解決這些難題,又得不到群眾支持。一個有著28萬人口的街道該怎么辦?

難題

發(fā)展快、問題多、矛盾復(fù)雜,可抓手少、人手不夠

孫金娣看起來瘦弱,心里卻有著一股勁。她知道群眾反映訴求時有些信不過街道,便下定決心要把信任找回來。

“仙林街道情況特殊?!睂O金娣告訴記者,街道地處南京市東部郊區(qū),與主城相距較遠(yuǎn),相對獨(dú)立。隨著2002年南京大學(xué)城開工建設(shè),近10年后,這片曾經(jīng)荒僻的農(nóng)牧場、遠(yuǎn)郊區(qū)快速發(fā)展成中心城區(qū)的組團(tuán),面積達(dá)到一般老城街道的十幾倍。

發(fā)展約20年后,經(jīng)過改制拆遷的本地農(nóng)民、購買商品房的新市民、高校師生、各類外來務(wù)工人員等紛紛涌入,仙林片區(qū)總?cè)丝谶_(dá)到28萬?!皦嚎s餅干”式的快速城鎮(zhèn)化積累了不少問題,黑車、群體上訪……是那些年里留在人們記憶中最突出的印象。

面對越來越大的攤子,仙林街道顯得有心無力。從財(cái)力上看,街道不管城市建設(shè),沒有土地資源,財(cái)政收入有限;從人力上講,街道干部很多是改制來的原農(nóng)牧場職工,能力素質(zhì)很難適應(yīng)精細(xì)化治理工作。

發(fā)展快、問題多、矛盾復(fù)雜,可抓手少、人手不夠,剛上任的孫金娣面臨著不小挑戰(zhàn)。

街道上承政府治理,下連居民自治,是承上啟下的關(guān)鍵一環(huán),如何讓街道更好地發(fā)揮作用?

打鐵還需自身硬,想干事就要有一支過硬的隊(duì)伍,拉出來一個黨支部就要像一座堡壘,站出來一名黨員就要成為一面旗幟!

打破困局需要找準(zhǔn)切入點(diǎn),仙林街道從建立網(wǎng)格、劃清責(zé)任田尋求破題。根據(jù)實(shí)際情況,仙林街道不斷細(xì)化延伸,逐步形成10個社區(qū)、285個網(wǎng)格,涵蓋2668個駐街單位。街道29個科室相應(yīng)整合成10個“功能型”服務(wù)辦公室,與社區(qū)黨組織責(zé)任共擔(dān)、難題共解。從街道班子成員到社區(qū)黨員干部,全都分到網(wǎng)格各負(fù)其責(zé)。

此后,遇事找誰辦?有話向誰說?網(wǎng)格員。人到格中去,事在網(wǎng)中辦,難在網(wǎng)中解,情在網(wǎng)中結(jié)?!岸⒌镁o”志愿監(jiān)督隊(duì)伍也建立起來,每日點(diǎn)評、每周小結(jié)、每月考評。這些機(jī)制運(yùn)行一段時間后,仙林街道在南京市城市管理考核中從全市20多名躍升至前列,并連續(xù)多年蟬聯(lián)第一。

破局

工作重心沉在一線,從班子成員做起,一級做給一級看,一級帶著一級干

“網(wǎng)格化管理沒什么‘高大上’的”,很多人聽到仙林街道抓“網(wǎng)格化”并不以為然。還有些人說,搞這些花架子就是想出風(fēng)頭。

仙林的黨員干部不理會這些,只顧實(shí)打?qū)嵉馗墒?。除了本職工作,每名干部還被分派進(jìn)網(wǎng)格責(zé)任田,責(zé)任具體到事,對接精確到“點(diǎn)”,相當(dāng)于一下子擔(dān)起兩份工作。孫金娣半年多吃住在單位,街道班子成員白天盯在各處,晚上集中復(fù)盤,談問題、找對策、想辦法。

要避免虛的、假的、表面化的做法,就得不斷向?qū)嵉摹⒓?xì)的、小的方向落實(shí)推進(jìn)。街道工作不是坐在辦公室就能完成的,所有人最大程度下沉到網(wǎng)格、進(jìn)到現(xiàn)場,上門入戶摸透情況。

不知道如何與群眾打交道,街道就分情況細(xì)化表格;轄區(qū)人員出現(xiàn)流動,家庭情況出現(xiàn)變化,街道就定期回訪……幾年下來,街道干部每個人都積攢下幾十本筆記,對很多情況熟稔于心。

萬事開頭難。隨著工作量增加,一些干部意見不小。但運(yùn)轉(zhuǎn)起來之后,事情反而越辦越少,效率越轉(zhuǎn)越高。對很多網(wǎng)格里的難題解決在平時,也減輕了干部工作負(fù)擔(dān)。

仙林街道將工作重心沉在一線,從班子成員做起,一級做給一級看,一級帶著一級干,總結(jié)出“網(wǎng)格思想統(tǒng)一法、網(wǎng)格一線工作法、網(wǎng)格問題解決法、網(wǎng)格落實(shí)督導(dǎo)法”等各類實(shí)戰(zhàn)技能。

破局之后,仙林街道主動向問題動手。黨建不僅是坐在會議室搞學(xué)習(xí),更要把黨員干部放到實(shí)戰(zhàn)中磨礪意志、錘煉品質(zhì)、鍛造能力。放在事上磨充分了,再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會,才吃得深悟得透。

“那些最難解決的事,正是磨刀石”。每次孫金娣提出攻克難題,常讓人心里直打鼓:“能成嗎?怕是不行吧?”孫金娣態(tài)度堅(jiān)定:“難事,是磨刀石也是試金石。”

仙林新村屬于安置小區(qū),1999年回遷時,1056個地下室空間還沒分。一些群眾趁機(jī)私自占有,誰先焊了門、上了鎖就是誰的。隨后的10多年間,新村地下室亂堆雜物、私拉電線,各種事故糾紛不斷。但聽說街道要下大力氣整治,群眾不僅不歡迎,反而有些質(zhì)疑:“解決難題,就憑一張嘴?”“房子租出去了,協(xié)議簽了,還能把租戶攆走?”

孫金娣認(rèn)準(zhǔn)的事,再難也要干。街道班子成員、社區(qū)黨員干部、居民志愿者分成6個工作組,苦口婆心做了10多個月工作,群眾從開始的懷疑、觀望、不配合,直至慢慢認(rèn)可、逐漸參與。后來,仙林新村地下室清空雜物、清退租戶、排除隱患、重新分配。仙林新村社區(qū)黨委書記喻輔蓉感慨:“隨著最難解決的事一件件辦好,群眾越來越相信我們,我們也越來越有信心了?!?/p>

凝聚

各類志愿組織、豐富的志愿活動,像混凝土里的鋼筋,把黨員群眾緊緊連接起來

退休前在國企負(fù)責(zé)人力資源工作的徐健至今還記得,第一次作為志愿者在仙林街道參加會議的情景。那天,孫金娣在會場看到這張新面孔,主動和她攀談起來,告訴她:“做志愿者,我覺得你能行!”

徐健以為這就是一次客套?!皼]想到,她時刻關(guān)心著大家。哪位志愿者好幾天沒見到,她就會主動問情況。誰家出什么事,她也幫著想辦法?!毙旖≌f。

在仙林街道,志愿者多是退休的大爺大媽,孫金娣常叮囑街道干部“對待他們要和自家長輩一樣”。志愿者們也將心比心,支持街道工作。

在仙林工作13年,孫金娣頭發(fā)稀疏了,人也消瘦下來。由于做了5次大手術(shù),她平時只能吃些清水煮菜,藥卻要每天吃10多樣。志愿者們都心疼她:“你那不是在干工作,是在拼命!”志愿者張貴雄說得坦率:“遇到她這樣死心塌地干工作的干部,我們心甘情愿出份力?!?/p>

但剛開始動員群眾從事志愿服務(wù)工作時,并不順利。有的街道干部下沉到網(wǎng)格,不認(rèn)識群眾、不知道如何同他們打交道,甚至門也敲不開。為此,仙林創(chuàng)造出一個“進(jìn)萬家門、訪萬家情、送萬家暖、結(jié)萬家親”的常態(tài)化走訪方式。居民王長春剛從外地到仙林街道,要辦居住證,初來乍到方向都辨不清。網(wǎng)格員主動登門,把證辦好了送到他家里。就這樣,一來二去,王長春對陌生環(huán)境熟絡(luò)起來,后來也當(dāng)了志愿者。

在仙林街道,每到新年和“七一”,都會召開一次千人黨員群眾大會。大會上演的節(jié)目、匯報(bào)的成績,都與居民息息相關(guān)。大家直觀看到街道處理問題的態(tài)度和決心,也更支持街道工作。

棲霞區(qū)委組織部副部長王宇峰曾在仙林街道工作過。他回顧說,真情加實(shí)干,基層黨組織像炭火一樣引燃帶動了群眾。各類志愿組織、豐富的志愿活動,像混凝土里的鋼筋,把黨員群眾緊緊連接起來。

整合

抓黨建要帶出大共建,小支部也能聚齊大資源

仙林街道駐區(qū)單位眾多,高校、企業(yè)等性質(zhì)不同、隸屬不一、規(guī)模參差,管理難度很大。

街道想做事,就需要調(diào)動各方力量。由于前期已經(jīng)建起一支堅(jiān)強(qiáng)的黨員隊(duì)伍,又有志愿者隊(duì)伍支持,仙林街道提出“抓黨建要帶出大共建,小支部也能聚齊大資源”。

“硬著頭皮、磨破嘴皮、餓著肚皮、踏破腳皮”是孫金娣總結(jié)的工作方法,凡事一遍一遍去協(xié)調(diào),一次一次想辦法。大成名店是仙林最早建成的商業(yè)綜合體,由于建得早,設(shè)計(jì)“先天不足”。多年層層分包轉(zhuǎn)租,一間鋪面隔出七八家。近幾年,隨著外賣興起,大成名店地下發(fā)展成了大學(xué)城的餐飲外賣點(diǎn),安全隱患更加突出。

排煙管道少,線路設(shè)施老化,油污裹在密密麻麻的電線上。29個燃?xì)獗砭顾阶越映?0多處鍋灶明火,怕燃?xì)庑孤┲荒苊刻炷帽肀O(jiān)測,稍有不慎就要出事。雜物亂堆亂放,環(huán)境臟亂不堪,食品安全更是難以保障??烧f到治理,卻找不到主體。業(yè)委會無人負(fù)責(zé),物業(yè)長期虧損,店鋪“二房東”們更不愿理會。改造設(shè)計(jì)、硬件更新,需要花費(fèi)的資金顯然超出了街道能力。

與其年年“排雷”,不如徹底整治;與其等出事被問責(zé),不如迎難而上主動作為。2021年,仙林街道通過黨建聯(lián)盟共建,一次次反復(fù)上門,爭取共建單位把大成名店氣改電等提升工程列為“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動。然而面對停業(yè)帶來的損失,商戶們非常抵觸,為此街道再次成立6個工作組上門做工作。面對想不通、有顧慮的商戶,街道干部們就一次一次登門,最多一家,竟去拜訪了46次。

如今的大成名店煥然一新,商鋪經(jīng)營者反饋“環(huán)境干凈了,生意更好了”。地下一層入口處,滿墻都是商戶送的錦旗?!捌於嗟綊觳幌?,改用圖片縮小,地方仍是不夠?!?/p>

銀城物業(yè)大成名店項(xiàng)目經(jīng)理戴海威說:“在仙林工作,很累,收獲卻很大。”曾經(jīng),孫金娣召集轄區(qū)物業(yè)公司開會,只到了兩家。如今200多家單位的會議,臨時通知,半小時到齊。物業(yè)公司成了仙林街道基層治理的牢固一環(huán)。

2018年,南京遭遇了一場暴雪。那一夜,雪太大,人手跟不上,孫金娣向南京森林警察學(xué)院求援,學(xué)院師生同街道干群志愿者一起,奮戰(zhàn)了一夜,清出了干干凈凈的路面。時任學(xué)院常務(wù)副院長張治平說:“看似是我們向街道伸出援手,其實(shí)是街道給我們上了一堂最好的思政課。參與在一起,我們就能共情在一起?!?/p>

“街道不是一個‘小圈子’,而是一個‘大社會’?!睂O金娣說,靠黨建引領(lǐng),分散的力量聚起來了,這里越來越像一個充滿活力的大家庭了。

《 人民日報(bào) 》( 2023年02月23日 11 版)

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